Bryan Davis 以開創性公司為後盾,並以分享、穩健的業務計劃、想法、堅定的握手方式及親切的笑容為根基,與人建立良好的合作關係。
身為公司的使者,Bryan 代表讚果公司對既有及新興國際市場的濃厚興趣,他擬定完善策略,與全球重要政府、產業及貿易代表建立及培養關係。他經常四處旅行,將具衝勁的時間表往前推進,加快讚果的拓展。
Bryan Davis 以開創性公司為後盾,並以分享、穩健的業務計劃、想法、堅定的握手方式及親切的笑容為根基,與人建立良好的合作關係。
身為公司的使者,Bryan 代表讚果公司對既有及新興國際市場的濃厚興趣,他擬定完善策略,與全球重要政府、產業及貿易代表建立及培養關係。他經常四處旅行,將具衝勁的時間表往前推進,加快讚果的拓展。
Kent Wood 出生於猶他州的鹽湖城,擁有會計學士學位及碩士學位。
他的職業生涯大多從事審計、諮詢工作,或是受雇於猶他州某些最成功的多層次行銷公司。他是 XanGo 讚果的六位創辦人之一,多年的經驗使得他具備擔任 XanGo 讚果創始財務長角色的資格。自此,Kent 便擔任多項職務,如 XanGo 讚果的營運長、營運總監及總裁。
從滑雪到商業,沒有什麼比得上實際經驗,而 Gordon Morton 在滑雪和商業上都有豐富的經驗。Gordon 身為全職經銷商及企業領導者的身份賦予他所需的技能與知識,使他得以在雪山一路向下衝剌的同時看清楚前方的障礙。
Gordon Morton 與他的兄弟 Joe 具有相同的營養背景,他曾攻讀並取得組織發展學位。他曾在多家產業界巨擘內擔任重要的國際性職務。
雖然 Joe 大半輩子都於網絡行銷產業中打滾,但於 1995 年才開始從事網路行銷事業。他在成長過程中培養出對營養產品的熱愛,而且也非常享受身為經銷產業一份子的感覺。
Joe 曾經被提名為 Utah Business 的 40 大四十歲以下最佳高階主管,而且最近還在該雜誌的猶他州 50 歲以下最佳高級主管榜中名列前茅。
Aaron 同時取得 MBA 及法學博士學位,攻讀學位期間,他還同時在一家大型的跨國健康與營養品公司擔任行銷職務。在成立XanGo 讚果公司之前,他成功推出了數百項產品,其中許多產品的年銷售額均高達數百萬美元。
由於 Aaron 不願意遵循傳統的道路,他和他的夥伴於 2002 年成立了XanGo 讚果公司,並帶領讚果大幅成長,進而成為經銷產業中的翹楚。身為執行長,Aaron 領軍將公司的營運範圍拓展至將近 30 個國際市場。
Hollister 是 XanGo, LLC 公司六位創辦人之一,自 XanGo 讚果於 2002 年創立以來至 2006 年擔任 XanGo 讚果公司執行長,最近還擔任董事會榮譽主席。在他的領導之下,公司的累積銷售額達到逾 10 億美元。
Hollister 以及讚果合夥人 Aaron Garrity 也一同贏得 2006 年 Ernst and Young 年度企業家獎 (2006 Ernst and Young Entrepreneur of the Year)。身為榮譽主席,Hollister 經常四處旅行,支援讚果的經銷商,並協助實現讚果積極的全球成長策略。他也持續定期與董事會開會,為其他創辦人及管理執行團隊提供策略深入剖析。
若要正確了解 XanGo 讚果,就要先了解具有獨到遠見的六位公司開創者。他們的產業經驗、商業敏銳度及不懈的驅動力使他們一同開創出市場上成長最快速的全球性品牌。
在 Aaron、Gordon、Kent、Gary、Brian 及 Joe 從無到有一手打造起讚果之後,亦有其他幾位管理人士接手管理。這些人攜手打造出創辦人勇於開創的局面。